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大学毕业后不久，开始进入格林豪泰从事开发的工作也已3年有余。格林豪泰集团的用人理念,关键在于你的基本功与潜力是否能够让你更上一个台阶。不是每个企业都能够悉心培养一个刚走出校门的学生，给他广阔的空间和充分的锻炼机会我们格林豪泰做到了。
“超期望”是格林豪泰核心价值观的一部分内容，这种价值观得到了员工的拥趸，它无处不在、无时不在地影响着我们每一位员工。我们的企业是这样对待我们的客人的，而我们这些员工们，同样也是这样对待我们的企业的。

魏祺，女，中共党员，现任格林豪泰华东师大店总经理助理一职，2008年毕业于中南林业科技大学旅游英语专业，毕业后她放弃了去世界500强工作的机会，选择了她喜欢的酒店行业，幸运的加入到了格林豪泰，走上工作岗位后勤勤恳恳、踏实工作受到领导和客人的极高的评价，从最初的前厅接待员到现在的总经理助理用了仅半年时间，现在，在总经理和她不断的努力下，格林豪泰华东师大店的工作开展的有声有色，业绩突飞猛进，并且带出了一支超级有战斗力的团队。

一转眼，从到格林豪泰酒店管理学院到现在接管上海共康店已有一年半时间了，回忆每次经历都会让我以后的人生走的更加稳，更加实。
2008年2月18日参加了格林豪泰第二期管理培训生的培训，持续5个月。第一个月是在学院里的理论知识培训。在这里我学习到了酒店方面的理论知识，更为重要的是我学会了做事、做人的方式方法。这对我以后接管上海共康店打下了坚实的基础。接下来的三个月是在上海大柏树酒店和上海虹桥机场店分别实习了前台、客房、和销售。这三个月让我实际操作能力提高了。